8 Consejos para tu Entrevista de Trabajo Online 

El primero de los tips para una entrevista de trabajo online es comprobar que todo funciona correctamente a nivel técnico: la conexión a Internet, el micrófono, la cámara y el software para la videollamada. Hazlo en el momento adecuado: ni con demasiada antelación ni justo antes de entrar a la cita. Si lo haces con demasiada antelación, hay más posibilidades de que, entretanto, surjan nuevos problemas inesperados. Y si lo haces justo antes de la entrevista, podrías encontrarte sin el suficiente margen de maniobra para afrontar cualquier arreglo. Una buena idea es, por ejemplo, una hora antes.

Como decíamos, para las entrevistas online hay consejos compartidos con las presenciales. Este es uno de ellos, aunque con una particularidad: para que el entrevistador sepa que estás ahí, al otro lado de la pantalla, tendrás que entrar antes en la sala de espera virtual. Si no lo haces, no parecerá que has llegado a tiempo, aunque lleves tiempo preparado frente a tu dispositivo.

Este es un factor que influye en una entrevista de trabajo online y que no ocurre en la entrevista presencial, pues en esta última se utilizan las instalaciones elegidas por el entrevistador. Por ello, presta atención a lo que aparece en pantalla. Lo natural es siempre recomendable y puede aportar una interesante información indirecta sobre ti. Pero la frontera entre lo espontáneo y lo embarazoso es a veces muy delgada. Por ello, si no estás seguro sobre el fondo a elegir, opta por el que resulte lo más neutro posible, que centre toda la atención en ti.

“Lo bien hecho, bien parece”, dice el refranero popular. Y eso también se puede aplicar a tu aspecto personal en una entrevista de trabajo online. Vístete y cuida tu imagen como si estuvieras presencialmente frente a tu entrevistador. Es la mejor forma de evitar detalles indeseados en el caso de que la cámara cambie su encuadre o debas levantarte por algún motivo.

El entrevistador no tiene forma de saber si le estás mirando a los ojos o no. Pero a través de la mirada sí podrá averiguar cuál es tu nivel de atención. Dicho de otra forma: si no mantienes la mirada en un punto más o menos fijo, podrá pensar que te estás distrayendo o que no tienes demasiado interés en la conversación. Por tanto, al hablar y al escuchar, mantén la mirada en un mismo punto, siempre que sea posible. Lo ideal es, lógicamente, mirar el rostro del entrevistado, pero quizás sientas más relajación y confianza si te centras en el tuyo o en otro punto de la pantalla.

En este post te explicábamos qué son las soft skills o habilidades blandas. Y una entrevista de trabajo online puede hacer que afloren algunas de ellas. Por ejemplo, la autoconfianza, la proactividad y la capacidad de dominar la situación. E incluso la resolución de problemas. Ten en cuenta que en una entrevista presencial, todo el contexto ya te viene dado. Pero en una entrevista online, tú debes poner mucho de tu parte para que salga adelante exitosamente. Así que demuestra que tienes el control de esa parte que te corresponde.

Como ya habrás comprobado, las videoconferencias adolecen de cierto lag o retardo entre las intervenciones de los participantes. Y eso perjudica a su fluidez. Por tanto, intenta que tus intervenciones tengan un claro comienzo y un claro final, y deja un pequeño margen de tiempo para que los demás escuchen al completo tus palabras. De esa manera, lograrás evitar la situación embarazosa de interrumpir o ser interrumpido durante tu turno de palabra.

Por último, una ventaja de la entrevista grupal online es pasarás más desapercibido a ojos de los demás. ¿Y qué beneficios puede tener eso? Pues, por ejemplo, la posibilidad de ser más observador, con un carácter más profundo y más discreto al mismo tiempo. Puedes tomar notas de las intervenciones de los demás, mirar el resto de rostros con detenimiento y sin ser visto, etc. Todo ello, de nuevo, podrás aprovecharlo para citar otras intervenciones, retener ideas y mucho más. Y trata de hacerlo siempre desde una óptica positiva: con vocación de colaboración, sin tratar a los demás como rivales a los que superar o dejar en evidencia. Al contrario, trátalos como compañeros pues, de hecho, podrían llegar a serlo en el futuro, ¿quién sabe?